埼玉北部エリアで人材派遣のお仕事を紹介、企業様にベストな人材サービスを提供

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私たちの業務は、人(労働力)と企業様(仕事)とを
結ぶビジネスであることを深く認識し、
共に充実できる環境を実現していきたいと考えます。
みなさまに『信頼』されるようなわかりやすい対応を心掛けております。
地元で派遣スタッフをお探しならすぐ優秀なスタッフをご紹介できます。

Index

  • 01.ユニオンインターナショナルの特徴
  • 02.人材派遣と業務請負と有料職業紹介
  • 03.人材派遣について
  • 04.業務請負について
  • 05.有料職業紹介について
  • 06.お問い合わせからご紹介までの流れ
  • 07.アフターフォローについて
  • 08.よくある質問

ユニオンインターナショナルの特徴

わたし達は 『地元で働きたい人達』 を応援している企業です!

  • 労使双方の話をよく聞くことで
    ベストマッチな引き合わせを
    いたします
  • 地元地域で人材総合サービス
    20年の実績!
  • スタッフのスキルアップを
    全面バックアップ!
    モチベーション向上に 努めています。
  • 地元密着型ならではの
    手厚いフォローを実現!
  • 大手にはない
    フットワークの軽さ
  • なんでも相談できる
    お仕事の身近なパートナーを
    目指しています

お電話での資料請求・各種お問い合わせは

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  • 平日8:30~17:30
  • 土日祝日は不可

人材派遣と業務請負と有料職業紹介

お仕事のモヤモヤをご相談ください。
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人材派遣について
こんなメリットがあります

  • 人材不足を解消したい

    大手企業と取引多数。ノウハウを生かし安定した人材の派遣を行います。

  • 採用活動が大変

    社員の雇用に伴う、募集・採用
    ・教育などの手間・コスト・時間が省けます。

  • 細かい要求に応えられる

    「欲しい人材を必要な期間だけ使える」「決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい」、そんな要求にも対応できます。

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業務請負について
こんなメリットがあります

  • 教える手間を省きたい

    売上拡大のためにも、マネジメントコストを抑えられる。

  • 特定の業務のみ委託したい

    社内では得にくい技術や人材を送り込むことが出来、自社社員も中核部に集中できる。新たな付加価値をもたらすことができる。

  • コスト削減効果

    正社員にかかる様々な費用が削減できコスト削減に大きく貢献します。

  • 管理業務の簡略化

    業務内容・目的等の事前打ち合わせをきっちりと行えば、当該業務に関する管理業務から解放される。

  • 社内革新

    請負元の指揮命令系統を取り込む事により、第三者的なものの見方を導入する事が出来、社内イノベーションを起こす一つの方法として導入出来る。

有料職業紹介について
こんなメリットがあります

  • 優秀な人材を自社雇用できる

    当社独自のネットワークで
    ご希望に合った人材をご紹介します。

  • 広告費をかけずに採用できる

    広告費をかけても、優秀な人材が見つかるとは限りません。当社におまかせ頂ければ、広告費をかけずに応募を募ることができます。

  • 専任担当者が採用を1から
    バックアップします

    求人内容のご相談から、採用まで専任担当者が、すべてバックアップさせて頂きます。ご安心下さい。

過去の実績

  • 機器オペレーター、一般事務、各種製造、検査等の派遣
  • フォークリフト等、重機操作の請負
  • ライン業務一括請負
  • その他、工場構内軽作業スタッフ派遣
  • サービス、接客、介護スタッフ派遣

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お問い合わせからご紹介までの流れ

  • 01

    お問い合わせ

    tお問い合わせ

    電話かインターネットより受付いたします。

  • 02

    ご連絡

    ご連絡

    お問い合わせ内容の確認と営業の訪問日時の調整をさせて頂きます。

  • 03

    訪問

    訪問

    営業が訪問し、貴社が希望する求人詳細を伺います。市場感や条件・スキルを元にお見積りをいたします。

  • 06

    御採用

    御採用

    双方合意によって、採用が確定します
    アフタフォローもしっかりやらせていただきます。

  • 05

    職場見学

    職場見学

    勤務先の概要の確認と職場見学を致します。

  • 04

    候補者のご紹介

    候補者のご紹介

    ご承諾いただき次第、人選を開始し、最短で翌日までに候補者をメールまたは電話にてご紹介いたします。

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アフターフォローについて

  • 担当営業がスタッフ
    の就業状況など定期
    的に確認し
    ケアいたします。

  • 派遣期間終了後は繰り
    返しご利用いただける
    ように、結果を検討し
    次回のご依頼に活か
    します。

  • 派遣期間中は弊社担当
    者が、随時派遣先へ
    伺い、きめこまやかな
    フォローをいたします

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よくあるご質問

  • question

    人材派遣を受け入れてはいけない業務 について

    answer

    以下の業務では、人材派遣を受け入れてはいけません。

    • 港湾運送業務
    • 建設業務
    • 警備業務
    • 病院等における医療関係の業務
    • (除・紹介予定派遣、産休等休業取得者の代替、へき地の医師)
    • 弁護士、税理士等のいわゆる「士」業務(一部例外有)
  • question

    機密保持について教えて下さい。

    answer

    派遣スタッフに対しては登録時や定期的に機密保持の重要性を常に教育しております。
    また、お客様に対しては基本契約書の中で派遣スタッフが
    業務上知り得た事項は一切漏洩しないことが明記されております。

  • question

    派遣スタッフの業務内容を途中で変更することは可能ですか

    answer

    業務内容の変更は、スタッフの同意が得られれば、
    労働者派遣契約書および雇用契約書の内容変更をすることによって可能になります。

  • question

    急に人材が何かの事情で出社できなくなったら?

    answer

    即担当に御連絡下さい。早急にお伺いさせて頂き、最善の策をご提案致します。

  • question

    急に人材がいらなくなったら?

    answer

    法的に30日前の通達が必要な為、1か月前にはご連絡を頂ければ対応可能です。

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